O que você ia achar se você encontrasse uma vaga de emprego que tivesse o congelamento de óvulos como um dos benefícios?
Acredite: algumas empresas já estão oferecendo o congelamento como benefício para suas funcionárias. É o caso do Facebook e da Apple.
A atitude dessas grandes empresas foi, no mínimo, polêmica. De um lado, choveram elogios, por facilitar o acesso a esse processo super caro (que o plano de saúde não cobre), ajudando a aliviar as mulheres da pressão com relação a se tornarem mães. Já por outro lado, veio a enxurrada de críticas: para algumas pessoas, oferecer esse tipo de “benefício” seria apenas uma distração de problemas mais estruturais do mercado de trabalho, como a desigualdade salarial e a falta de acesso a creches e a outros cuidados infantis.
Seja qual for o seu lado dessa discussão, a verdade é que esse tipo de benefício vai se tornar cada vez mais comum, especialmente porque é um procedimento cada vez mais procurado pelas mulheres — seja porque ainda não encontraram o parceiro certo, ou porque querem se dedicar mais à carreira antes de pensar na maternidade.
